W dniu dzisiejszym, dobiegł końca pewien etap trwającego sporu zbiorowego. Strony sporu zbiorowego nie doszły do porozumienia, zatem etap rokowań w dniu dzisiejszym się zakończył.
Pracodawca pozostał przy swoim zdaniu, czyli Zarząd Spółki deklaruje wzrost wynagrodzenia jeszcze w bieżącym roku ale tylko poprzez "kwotę szczególną" w wymiarze 1100 brutto/etat.
Cztery organizacje związkowe zaś, podtrzymują opinię, że "kwota szczególna" to dobry sposób na dodatkowe, powtarzamy dodatkowe nagrodzenie pracowników naszej spółki za wykonywaną pracę (premia, bonus, nagroda, świadczenie ekstra).
Podstawą wzrostu wynagrodzenia powinno musi pozostać podniesienie stawki zaszeregowania, taka była nasza opinia na początku sporu zbiorowego i jej nie zmieniliśmy.
Co do propozycji Pana Prezesa wypłacenia "kwoty szczególnej", w tej chwili uwarunkowane jest to zakończeniem sporu zbiorowego i podpisaniem porozumienia w tej sprawie z Zarządem Spółki.
Grzecznie, acz stanowczo podziękowaliśmy za taką propozycję, w następny poniedziałek strony sporu zbiorowego mają podpisać protokół rozbieżności.
Co strona związkowa planuje robić dalej ?, planujemy zapytać o zdanie wszystkich pracowników naszej spółki, nie tylko członków czterech organizacji związkowych.
