Zgodnie z zapowiedzią złożoną dwa dni temu, wracamy do tematu odmowy przez Pana Prezesa rozpoczęcia rozmów dotyczących planowanego wzrostu wynagrodzeń w naszej spółce w 2021 roku.
Prezes Zarządu uparcie i z wielką wiarą w to co pisze stara się nas przekonać, że do rozpoczęcia takich rozmów niezbędny jest warunek :
"uzgodnione przez wszystkie działające w MPK-Łódź Sp. z o.o. organizacje związkowe stanowisko w sprawie przeszeregowań pracowników"
Prezes Zarządu powołuje się przy okazji na zapisy zakładowego układu zbiorowego pracy dla pracowników naszej spółki (ZUZP) a konkretnie na fragment który stanowi, że
"przeszeregowania pracowników spółki są zależne od możliwości finansowych firmy, przeszeregowania te wprowadza zarząd w uzgodnieniu z organizacjami związkowymi".
Zdaniem naszej organizacji, Pan Prezes się myli, błędnie interpretując powyższe przytoczone fragmenty.
Naszym (NSZZ "Solidarność-80) zdaniem, nie ma żadnych prawnych przesłanek do tego by Pan Prezes odmawiał rozpoczęcia takich rozmów.
Siedem organizacji związkowych złożyło w tej sprawie pismo z konkretną propozycją dotyczącą wzrostu wynagrodzeń i wyszło z inicjatywą rozpoczęcia rozmów w tej kluczowej dla pracowników sprawie.
Niestety, Prezes Zarządu konsekwentnie odmawia takiego spotkania.
W związku z powyższym Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność"-80 postanowiła skierować pismo do Prezesa Zarządu w którym staramy się przedstawić naszą interpretację zaistniałej sytuacji z nadzieją, że po przeczytaniu tego pisma Pan Prezes zweryfikuje swoje stanowisko, czego efektem będzie niezwłoczne podjęcie rozmów ze związkami zawodowymi.
Poniżej dzisiejsze pismo do Prezesa Zarządu
