29 maja 2021

Zmiany w składzie Zarządu Spółki + niespodzianka

 W dniu 27.05.2021 roku Pan Sławomir Worach złożył rezygnację ze stanowiska członka
 zarządu MPK-Łódź Sp. z o.o.

Zastąpi go Pan Krzysztof Maciaszczyk, który tego samego dnia złożył rezygnację ze stanowiska prezesa Miejskiej Areny Kultury i Sportu.

Prezesem Miejskiej Areny Kultury i Sportu w miejsce Pana Maciaszczyka zostanie.......
Pan Sławomir Worach.

Z całością informacji można się zapoznać w poniższym linku :


PS. Zachęcamy do przeczytania całości artykułu a zwłaszcza ostatniego akapitu, w którym dowiedzieć się możemy, że w roku 2020 nasza spółka była ponad 11 mln złotych na plusie.

Niemożliwe !!!! na plusie ???

W związku z powyższym, prośba (uprzejma) do Pana Prezesa 


26 maja 2021

OK System zmienił się w Medicover Sport

 Trochę niepostrzeżenie dla tych którzy w okresie pandemii nie interesowali się tym tematem, nastąpił rebranding marki OK System, który po połączeniu z firmą Medicover zmienił się
w Medicover Sport.


Zmieniła się nazwa, nie zmieniły się bardzo korzystne warunki dla członków NSZZ "Solidarność"-80
( i ich rodzin) za korzystanie z wybranych pakietów Medicover Sport.

Gwoli przypomnienia dla wszystkich członków naszej organizacji zakładowej :
Proces rejestracji jest bardzo prosty, wchodzimy na stronę :

wpisujemy otrzymany od nas kod dostępu i przechodzimy do dalszego etapu rejestracji :

1. Zakładka Region - wybieramy    -     Mazowiecki
2. Zakładka, Nazwa Komisji - wpisujemy  -  Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność"-80 w MPK-Łódź Spółka z o.o.
3. Zakładka, Numer Komisji   -   wpisujemy liczbę   -   53

Dostępne są dwa pakiety:

1. FIT&MORE (open) - za 89 zł

2. FIT&MORE (2 razy w tygodniu) - za 69 zł 

Dzieci do 15 roku życia można zapisać na dwa warianty. Wariant 1-AQUA -Basen za 40 zł miesięcznie oraz wariant 2-JUNIOR- Rozszerzony za 89 zł miesięcznie. Wszystkie informacje o pakietach dostępne są na stronie.

Cała instrukcja korzystania z pakietów znajduje się na stronie :


Dedykowana strona dla nowych rejestracji będzie aktywna od 01.06.2021 roku.
 Od tego też dnia będzie można odnawiać swoje zawieszone na okres pandemii, wybrane wcześniej pakiety 

Członkowie NSZZ "Solidarność"-80 którzy chcą się zarejestrować po raz pierwszy proszeni są o zgłoszenie tego faktu przewodniczącemu Komisji Zakładowej, czynność ta pozwala nam wykluczyć możliwość korzystania z usługi osób nieuprawnionych 

19 maja 2021

Odpowiedź Prezesa Zarządu na pismo Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność"-80

 W dniu wczorajszym otrzymaliśmy odpowiedź Prezesa Zarządu na pismo (zamieszczone na blogu) Komisji Zakładowej naszej organizacji związkowej z dnia 10.05.2021 roku.

Cóż takiego odpisał nam Pan Prezes ?

Do pisemnej odpowiedzi Prezesa niemożliwym jest się odnieść ( zatem przepraszamy rozczarowanych ale nie będziemy tracić na to czasu), bo jest ono zapisane w myśl zasady, że trzeba napisać jak najwięcej, żeby nie napisać nic.

To też trzeba umieć 😂😂😂

15 maja 2021

Dział Szkoleń i Zarządzania Zasobami Ludzkimi informuje…

 Temat na tyle ważny i niestety zawsze aktualny, że postanowiliśmy rozpropagować poniższą informację, tak aby trafiła do jak największego grona naszych pracowników.


"Rozmowa z psychologiem to nic strasznego !
Już od ponad roku towarzyszy nam pandemia, ale choć niewątpliwie jesteśmy dziś
w innym miejscu niż rok temu, kiedy dla nas wszystkich było to całkowicie nowe doświadczenie, niektórzy z nas wciąż nie najlepiej radzą sobie w tym okresie. Wielu z nas bardzo ciężko chorowało i jeszcze nie powróciło do zdrowia ani formy sprzed choroby, niektórzy stracili najbliższe osoby, borykają się z trudnymi doświadczeniami, przeżywają bolesne straty.

Często nie wiemy, jak poradzić sobie z trudną sytuacją i jak powrócić do równowagi sprzed traumy. Śmierć zwykle jest dla nas zaskoczeniem, często nie mamy możliwości pożegnać się z bliską osobą, co sprawia, że jeszcze trudniej jest nam się z jej odejściem pogodzić. Dodatkową przeszkodą może być nadal trwająca pandemia, która nie tylko jest dla nas źródłem lęku i dodatkowego stresu, ale też zaburza naszą codzienność. Przeżywanie głębokiego smutku w czasach, kiedy wiele podtrzymujących na duchu zwyczajów nie może mieć miejsca z powodu obowiązujących ograniczeń, jest szczególnie trudne.

Wielu z nas może czuć się bezradnych, nie radzić sobie z otaczającą rzeczywistością
i wyzwaniami dnia codziennego. Ważne, aby nagromadzone emocje miały możliwość znalezienia ujścia. Unikanie trudnych emocji może doprowadzić do wystąpienia nieoczekiwanych i niepożądanych stanów. Dlatego istotne jest, aby dać sobie przyzwolenie
i czas na przepracowanie trudnej sytuacji.

Pamiętajmy, że w tym niełatwym czasie, niezależnie od tego, jak wiele osób zmaga się z trudnościami, nasze uczucia też zas ługują na uwagę. Nawet jeśli mamy wrażenie, że wiele osób jest w trudniejszej sytuacji niż my, ale jakoś dają sobie radę, nie bójmy się prosić o pomoc. Kiedy tracimy kogoś bliskiego, możemy mieć poczucie, że musimy radzić sobie sami. Często nie zdajemy sobie sprawy, że w takiej sytuacji ulgę może przynieść rozmowa z kimś, kto zechce po prostu słuchać. Szczególnie pomocna może być rozmowa ze specjalistą, np. psychologiem, który w życzliwej atmosferze, z szacunkiem i nie oceniając, pomoże nam zrozumieć sytuację
i poradzić sobie z doświadczanymi emocjami.

Jeśli masz poczucie, że przerasta Cię sytuacja, potrzebujesz zrozumienia, czujesz,
że sobie nie radzisz, ogarnia Cię przygnębienie lub smutek, zachowujesz się jak nie Ty, potrzebujesz przestrzeni, aby poukładać sobie ważne sprawy, warto skorzystać z pomocy.

Nie obawiaj się rozmowy z psychologiem. Szukasz pomocy tak samo, jak gdybyś szedł
do ortopedy, gdy boli Cię kolano, czy do stomatologa, gdy boli Cię ząb. Gdy problemy sprawiają nam nasze myśli, potrzebujemy wizyty u psychologa.

Przypominamy, że w MPK-Łódź zapewniamy naszym pracownikom bezpłatne i niemal natychmiastowe wsparcie psychologiczne. Pamiętaj, że psychologa obowiązuje tajemnica zawodowa, możesz więc mieć pewność, że Twoje sprawy nigdy nie wyjdą poza gabinet.
Z psychologiem możesz porozmawiać o wszystkim – o swoich lękach i obawach, problemach rodzinnych, zdrowotnych, zawodowych czy finansowych. Psycholog przyjedzie też do Ciebie, jeśli uczestniczyłeś w wypadku. Wystarczy, że zgłosisz taką potrzebę dyspozytorowi Nadzoru Ruchu.
Rozmowa z psychologiem to pierwszy krok do wyjścia na prostą."


Do dyspozycji naszych pracowników są dwie panie psycholog, ze względu na RODO nie możemy tutaj upubliczniać danych kontaktowych do obu pań ale dane te dostępne są na wszystkich obiektach naszej spółki

10 maja 2021

Pismo NSZZ "Solidarność"-80 do Prezesa Zarządu MPK-Łódź Sp. z o.o.

 Zgodnie z zapowiedzią złożoną dwa dni temu, wracamy do tematu odmowy przez Pana Prezesa rozpoczęcia rozmów dotyczących planowanego wzrostu wynagrodzeń w naszej spółce w 2021 roku.

Prezes Zarządu uparcie i z wielką wiarą w to co pisze stara się nas przekonać, że do rozpoczęcia takich rozmów niezbędny jest warunek :

"uzgodnione przez wszystkie działające w MPK-Łódź Sp. z o.o. organizacje związkowe stanowisko w sprawie przeszeregowań pracowników"

Prezes Zarządu powołuje się przy okazji na zapisy zakładowego układu zbiorowego pracy dla pracowników naszej spółki (ZUZP) a konkretnie na fragment który stanowi, że 

"przeszeregowania pracowników spółki są zależne od możliwości finansowych firmy, przeszeregowania te wprowadza zarząd w uzgodnieniu z organizacjami związkowymi".

Zdaniem naszej organizacji, Pan Prezes się myli, błędnie interpretując powyższe przytoczone fragmenty.

Naszym (NSZZ "Solidarność-80) zdaniem, nie ma żadnych prawnych przesłanek do tego by Pan Prezes odmawiał rozpoczęcia takich rozmów.

Siedem organizacji związkowych złożyło w tej sprawie pismo z konkretną propozycją dotyczącą wzrostu wynagrodzeń i wyszło z inicjatywą rozpoczęcia rozmów w tej kluczowej dla pracowników sprawie.

Niestety, Prezes Zarządu konsekwentnie odmawia takiego spotkania.

W związku z powyższym Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność"-80 postanowiła skierować pismo do Prezesa Zarządu w którym staramy się przedstawić naszą interpretację zaistniałej sytuacji z nadzieją, że po przeczytaniu tego pisma Pan Prezes zweryfikuje swoje stanowisko, czego efektem będzie niezwłoczne podjęcie rozmów ze związkami zawodowymi.

Poniżej dzisiejsze pismo do Prezesa Zarządu 


8 maja 2021

Kolejna wideokonferencja związków zawodowych z Zarządem Spółki

 W dniu 6 maja 2021 roku odbyła się wideokonferencja przewodniczących organizacji związkowych z Zarządem Spółki.

W tym samym dniu, jeszcze przed wideokonferencją wpłynęła do nas odpowiedź Prezesa Zarządu na pismo siedmiu organizacji związkowych w sprawie którą przedstawiliśmy w dwóch punktach.

1. Dlaczego Prezes Zarządu unika konkretnej odpowiedzi na propozycje siedmiu organizacji związkowych dotyczących planowanego wzrostu wynagrodzeń w 2021 roku ?

2. Dlaczego i w oparciu o jakie przepisy prawa Pan Prezes oczekuje i "uprzejmie prosi o przedłożenie uzgodnionego przez wszystkie działające w przedsiębiorstwie organizacje związkowe jednolitego stanowiska w sprawie"

Nie zadawala nas, NSZZ "Solidarność"-80 odpowiedź Pana Prezesa (to by można jeszcze zrozumieć i uznać za naturalną kolej rzeczy wszak Prezes Zarządu nie jest od tego by zadawalać organizacje związkowe, a naszą to już szczególnie).

Niestety w ocenie NSZZ "Solidarność"-80, Prezes Zarządu pomylił się w interpretacji zakładowego układu zbiorowego pracy (ZUZP), uważamy, że nie ma żadnych podstaw prawnych które tłumaczyłyby stanowisko Pana Prezesa.

Do powyższej sprawy powrócimy (wkrótce)

Chcielibyśmy bardzo napisać coś ciekawego o samej wideokonferencji ale niestety, pomimo szczerych chęci, nie da się.

Konstatujemy to ze smutkiem, to była czysta niczym nie zmącona strata czasu.