Zarząd Spółki przeprowadzi "badania ankietowe"

 W dniach od 1 czerwca 2024, do dnia 16 czerwca 2024 Zarząd Spółki przeprowadzi

 "badania ankietowe"  wśród pracowników naszej firmy,

 co do zasad przeprowadzenia od dnia 1 września 2024 roku, wzrostu wynagrodzenia.

Prosimy wszystkich pracowników o wnikliwe zapoznanie się z propozycją Zarządu Spółki w sprawie zasad wzrostu wynagrodzeń o którym powyżej.

Zdaniem wszystkich związków zawodowych zaproponowana przez Zarząd Spółki propozycja, jest nie do zaakceptowania z wielu powodów, o których Pan Prezes Papierski był na bieżąco informowany przez stronę związkową, jak się okazuje, bez efektów.

Tak zwany "diabeł" tkwi w szczegółach propozycji Zarządu Spółki, dlatego raz jeszcze apelujemy słowami Pana Prezesa, których często używa:

Szanowne koleżanki i koledzy 

"czytajcie ze zrozumieniem"

to co zaproponował Zarząd Spółki. 

W razie pytań, zapraszamy do kontaktu telefonicznego, krok, po kroczku objaśnimy, dlaczego propozycja Zarządu Spółki w zaproponowanej wersji jest nieakceptowalna.

Spotkanie z Zarządem Spółki

 W dniu dzisiejszym odbyło się kolejne spotkanie związków zawodowych z Zarządem Spółki

 w sprawie ustalenia zasad podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracowników

 spółki od dnia 1 września 2024.

Zarząd Spółki przedstawił nową propozycję w tej sprawie, uzgodniliśmy, że związki zawodowe ustosunkują się do tej propozycji do dnia 20 maja 2024.

Możemy także potwierdzić, że jeszcze w tym tygodniu odbędą się pierwsze rozmowy z Pracodawcą na temat modyfikacji obowiązującego w spółce systemu ocen kwartalnych.

Rozmowy te odbędą się na wniosek wszystkich związków zawodowych.