Zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami, w dniu dzisiejszym odbyło się kolejne spotkanie
z Zarządem Spółki.
Tak jak pisaliśmy wcześniej, miało to być ostanie spotkanie w ramach mediacji, miało być i było.
Możliwości były dwie, podpisanie porozumienia kończącego spór zbiorowy, lub podpisanie protokołu rozbieżności ze wskazaniem stanowisk stron.
Niestety, nie osiągnęliśmy porozumienia z Zarządem Spółki, w związku z powyższym, został podpisany (w obecności Pani Mediator) protokół rozbieżności.
Etap mediacji mamy więc za sobą.
Co dalej?
Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych stanowi :
Art. 15. Nieosiągnięcie porozumienia rozwiązującego spór zbiorowy
w postępowaniu mediacyjnym uprawnia do podjęcia akcji strajkowej.
