W dniu 8 marca 2022 roku odbyło się z inicjatywy wszystkich organizacji związkowych działających w naszej spółce, spotkanie z Zarządem Spółki.
Tematów było kilka, skupimy się na tych najważniejszych oraz na tych które nabrały konkretnego kształtu, spekulacjami zajmować się nie będziemy.
Możemy potwierdzić, że na wtorkowym spotkaniu, wszyscy przewodniczący związków zawodowych, wyszli z inicjatywą podjęcia rozmów z Zarządem Spółki w sprawie o wzrostu wynagrodzeń w 2022 roku.
Poinformowaliśmy Zarząd Spółki, że wzrost wynagrodzeń który dokonał się w styczniu tego roku, w związku z galopującą inflacją a więc dramatycznie rosnącymi kosztami utrzymania, jest dalece niezadawalający dla pracowników naszej firmy.
Tak, zdajemy sobie sprawę, że nie żyjemy na innej planecie, zdajemy sobie również sprawę z aktualnej sytuacji w kraju i na Ukrainie i możliwych konsekwencji z tego powodu.
Oczekujemy jednak od Zarządu Spółki podjęcia konkretnych rozmów w tej sprawie.
Potwierdzamy również fakt iż Zarząd Spółki wyszedł z propozycją zmiany struktury wynagrodzenia w naszej firmie, co to znaczy ?, Zarząd Spółki chciałby "przełożyć z jednej kupki na drugą" część naszego wynagrodzenia.
W opinii naszego związku zawodowego to modelowy public relations, niestety od mieszania łyżeczką w herbacie, herbata ta nie stanie się słodka, niezbędne jest dodanie cukru, tutaj tego nie widzimy.
Ale to tylko propozycja....my jesteśmy sceptyczni w sprawie tego pomysłu.
Związki zawodowe i Zarząd Spółki doszły do wstępnego porozumienia w sprawie powołania "patronów" na innych komórkach organizacyjnych ( wzorem prowadzących), tutaj prace trwają.
Jeśli pojawią się jakieś pytania odnośnie powyższych informacji, zapraszamy naszych członków na prywatną grupę na Facebooku.
