Spotkanie związków zawodowych z Zarządem Spółki

 W dniu dzisiejszym odbyło się kolejne spotkanie związków zawodowych z Zarządem Spółki.

Jak zapewne zauważyliście po każdym spotkaniu z Zarządem Spółki staramy się pokrótce przedstawić przebieg spotkania i poruszane tematy.

Nie wszystkim się to podoba, cóż trudno, ich problem.

Tym razem krócej, bo konkretów mniej.

Sprawa wprowadzenia stanowiska patrona na innych komórkach organizacyjnych naszej spółki

 (wzorem prowadzących), tam gdzie jest to zasadne, nabiera realnych kształtów.

Czas na dopracowanie szczegółów.

Temat zmiany struktury wynagrodzeń w naszej spółce, czyli przełożenie z jednej "kupki" na drugą, trafił do "zamrażarki".

Oby na zawsze.

Oczywiście poruszaliśmy także temat wzrostu wynagrodzeń w roku 2022, jak łatwo się domyślić, lekko nie jest, ale rozmawiamy z Zarządem Spółki na ten temat.

Tematu, nie odpuścimy (przynajmniej my nie odpuścimy).

Jeśli macie pytania, zapraszamy na prywatną grupę dla członków naszej organizacji na Facebooku. 

Spotkanie związków zawodowych z Zarządem Spółki

W dniu 8 marca 2022 roku odbyło się z inicjatywy wszystkich organizacji związkowych działających w naszej spółce, spotkanie z Zarządem Spółki.

Tematów było kilka, skupimy się na tych najważniejszych oraz na tych które nabrały konkretnego kształtu, spekulacjami zajmować się nie będziemy.

Możemy potwierdzić, że na wtorkowym spotkaniu, wszyscy przewodniczący związków zawodowych, wyszli z inicjatywą podjęcia rozmów z Zarządem Spółki w sprawie o wzrostu wynagrodzeń w 2022 roku. 

Poinformowaliśmy Zarząd Spółki, że wzrost wynagrodzeń który dokonał się w styczniu tego roku, w związku z galopującą inflacją a więc dramatycznie rosnącymi kosztami utrzymania, jest dalece niezadawalający dla pracowników naszej firmy.

Tak, zdajemy sobie sprawę, że nie żyjemy na innej planecie, zdajemy sobie również sprawę z aktualnej sytuacji w kraju i na Ukrainie i możliwych konsekwencji z tego powodu.

Oczekujemy jednak od Zarządu Spółki podjęcia konkretnych rozmów w tej sprawie.

Potwierdzamy również fakt iż Zarząd Spółki wyszedł z propozycją zmiany struktury wynagrodzenia w naszej firmie, co to znaczy ?, Zarząd Spółki chciałby "przełożyć z jednej kupki na drugą" część naszego wynagrodzenia.

W opinii naszego związku zawodowego to modelowy public relations, niestety od mieszania łyżeczką w herbacie, herbata ta nie stanie się słodka, niezbędne jest dodanie cukru, tutaj tego nie widzimy.

Ale to tylko propozycja....my jesteśmy sceptyczni w sprawie tego pomysłu.

Związki zawodowe i Zarząd Spółki doszły do wstępnego porozumienia w sprawie powołania "patronów" na innych komórkach organizacyjnych ( wzorem prowadzących), tutaj prace trwają.

Jeśli pojawią się jakieś pytania odnośnie powyższych informacji, zapraszamy naszych członków na  prywatną grupę na Facebooku.

Stanowisko w sprawie sytuacji na Ukrainie