W dniu dzisiejszym na spotkaniu związków zawodowych z Zarządem Spółki udało się podpisać dokument uzgodnień dotyczących zasad regulacji wynagrodzeń zasadniczych pracowników MPK-Łódź Sp. z o.o. od dnia 1 stycznia 2022 roku.
Wynagrodzenie zasadnicze rośnie zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami o :
* 2 zł/godź - dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
(z wyjątkami wynikającymi z listopadowego podniesienia minimalnych stawek kierowców)
*350 zł/miesiąc - na pełny etat, dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych.
Jesteśmy także umówieni z Zarządem Spółki na spotkanie które ma się odbyć w styczniu 2022 roku, jest kilka tematów, które chcielibyśmy przedyskutować z Zarządem Spółki.
Jakich ?, na przykład w jaki sposób nie tylko przyciągnąć nowych pracowników do naszej firmy
(bo jak na razie Zarząd Spółki skupił się głównie na tym)
ale także, a może przede wszystkim w jaki sposób dostrzec wreszcie wkład doświadczonych pracowników w codzienną działalność i rozwój Spółki, co zrobić by po latach ciężkiej pracy dla firmy, pracownicy ci wreszcie poczuli się docenieni.
Zdaniem naszej organizacji związkowej, problem ten zbyt długo pozostaje nierozwiązany.
