Wszystko to, co napiszemy poniżej to opinia, wnioski NSZZ "Solidarność"-80 jednej ze stron wciąż trwającego sporu zbiorowego. Co prawda jesteśmy przekonani, że pozostałe trzy organizacje związkowe, które także są w sporze zbiorowym podzielają naszą opinię ale postanowiliśmy zaznaczyć ten szczegół dla formalności.
Zatem dlaczego ?
Dlatego, że główny postulat naszego związku dotyczycący wzrostu wynagrodzenia w bieżącym roku, a więc wzrost stawki zaszeregowania każdego pracownika naszej spółki, nie nastąpił.
Nie liczymy tutaj styczniowej "regulacji płacowej" bo jej wymiar i zasady nie zasługują na dłuższe zatrzymywanie się nad tą regulacją.
Dlatego, że na chwilę obecną wzrost stawki zaszeregowania w okresie od 1 stycznia 2020 roku do dnia dzisiejszego to uwaga....średnio 1,50 zł na na pracownika naszej spółki.
Średnio 1,50 zł przez okres prawie dwóch lat, przy tak gwałtownie rosnących kosztach utrzymania, przekłada się na fakt, że siła nabywcza naszych zarobków dramatycznie spadła.
Świadomie nie poruszamy kwestii "kwoty szczególnej", kwota nie może być traktowana inaczej jak tylko dodatkowa premia, ekstra bonus, za ciężko wykonywaną pracę na rzecz mieszkańców Łodzi i nie tylko naszego miasta.
Nie zgodzimy się by "kwotą szczególną" (tym bardziej w kwocie 1100 zł/etat) raz w roku próbowano zamknąć nam usta.
"Kwota szczególna" nie może zastępować wzrostu stawki zaszeregowania.
Dlatego, że deklaracja Prezesa Papierskiego dotycząca podwyższenia stawek zaszeregowania od 1 stycznia 2022 roku w zaproponowanym wymiarze jest tylko deklaracją.
Czy deklaracja Prezesa Zarządu się spełni czy nie, nie jest zależne od niego.
To, że Pan Prezes w Rocznym Planie Finansowym na 2022 rok ujął jakąś kwotę (potwierdzamy ujął) wcale a wcale nie znaczy, że organ właścicielski (miasto Łódź) ten plan "klepnie".
"Między ustami a brzegiem pucharu" czyli między październikiem a grudniem 2021 roku może się zdarzyć wszystko, ale oczywiście trzymamy kciuki aby Plan został zatwierdzony.
W oczekiwaniu na "klepnięcie", zapraszamy w dniach 5-6 październik 2021 roku do wzięcia udziału
w zorganizowanym przez cztery związki zawodowe Referendum, dotyczącym wzrostu wynagrodzenia.
TO WY ZADECYDUJECIE
PS Tradycyjnie prosimy wszystkich o udostępnienie tego wpisu na portalach społecznościowych, prosimy o słowne przekazanie tym którzy nie korzystają z wyżej wymienionych portali.
Podzielcie się naszym wpisem.
