Szanowni Państwo zakończyły się wybory na społecznego inspektora pracy
w MPK-Łódź Sp. z o.o.
Dzięki głosom pracowników Zakładu Techniki i Działu Technicznego zdobyłem
największą liczbę głosów w naszym zakładzie. Wybrany głosami Kolegów zostałem
oddziałowym społecznym inspektorem pracy na WT i WN.
Serdecznie dziękuję Komisji Zakładowej
Solidarność 80 za zaufanie i poparcie oraz członkom związku za oddane głosy.
Dziękuję również sympatykom związku Solidarność 80, którzy nie będąc członkami związku
oddali na mnie głos.
Społeczny inspektor pracy to funkcja społeczna i choć startowałem z ramienia
związku Solidarność 80 to funkcję oddziałowego społecznego inspektora pracy sprawuję w imieniu wszystkich pracowników WT i WN.
Można się do mnie zgłaszać w sprawach związanych z naruszeniami prawa pracy w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Szczegółowo prawa społecznych inspektorów pracy wymienia art. 4 ustawy o społecznej inspekcji pracy, który ukazuje specyfikę funkcji.
Grzegorz Kubiak
oddziałowy społeczny inspektor pracy dla WT i WN
Art. 4.
Społeczni inspektorzy pracy mają prawo:
1) kontrolować stan budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych
oraz procesy technologiczne z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny
pracy;
2) kontrolować przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym postanowień
układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy, uprawnień pracowników związanych
z rodzicielstwem, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu
pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych;
2a) uczestniczyć w kontroli przestrzegania w zakładzie pracy przepisów
dotyczących ochrony środowiska naturalnego;
3) brać udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
zgodnie z przepisami prawa pracy;
4) brać udział w analizowaniu przyczyn powstawania wypadków przy pracy,
zachorowań na choroby zawodowe i inne schorzenia wywołane warunkami
środowiska pracy oraz kontrolować stosowanie przez zakłady pracy
właściwych środków zapobiegawczych;
5) uczestniczyć w przeprowadzaniu społecznych przeglądów warunków pracy;
6) opiniować projekty planów poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny
pracy i planów rehabilitacji zawodowej oraz kontrolować realizację tych
planów;
7) podejmować działania na rzecz aktywnego udziału pracowników zakładów
pracy w kształtowaniu właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy
oraz oddziaływać na przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy;
8) wykonywać inne zadania określone w ustawie i w przepisach szczególnych.
Pełna treść Ustawy o społecznej inspekcji pracy poniżej
