Tak jak zapowiadaliśmy wcześniej, w dniu dzisiejszym odbyła się wideokonferencja przewodniczących organizacji związkowych z Zarządem Spółki w sprawie propozycji wzrostu wynagrodzeń w roku 2021.
Nie oczekiwaliśmy po dzisiejszym "spotkaniu" podpisania porozumienia w tej sprawie, intencją naszą było rozpoczęcie rozmów aby poznać stanowisko Zarządu Spółki
i robić (przynajmniej starać się robić) krok po kroku aby ustalić zasady
i wysokość wzrostu wynagrodzeń w przyszłym roku.
i wysokość wzrostu wynagrodzeń w przyszłym roku.
I zrobiliśmy może nie krok ale mały malutki kroczek w tej sprawie, pewności czy idziemy w tym samym kierunku co Zarząd Spółki, jednak nie mamy.
Pogrubiony fragment to ocena naszej organizacji związkowej.
Strona związkowa i Prezes Zarządu dała sobie tydzień czasu na upewnienie się, że nasze intencje choć w małym stopniu są zbieżne.
Mamy cały tydzień na konsultacje i rozmowy.
Z pewnością wielu uzna powyższy tekst za enigmatyczny ale na dzień dzisiejszy nie chcemy napisać czegoś nierozważnego, czegoś co mogłoby choćby w najmniejszym stopniu zakłócić rozmowy.
