Spotkanie z Zarządem Spółki

W dniu dzisiejszym organizacje związkowe działające w naszej Spółce otrzymały zaproszenie na spotkanie z Zarządem Spółki w dniu 4 sierpnia 2020 roku.

Spotkanie to ma dotyczyć trwającego sporu zbiorowego.

Moglibyśmy pobawić się w spekulacje, cóż takiego Pan Prezes ma do zaproponowania lub zakomunikowania.

Tak naprawdę wszystkie warianty są możliwe, nawet ten że Pan Prezes po ludzku zatęsknił za nami, wszak od ostatniego spotkania (18 maja 2020) podczas którego mieliśmy okazję porozmawiać o wzroście wynagrodzeń minął szmat czasu.

  

Mamy jednak nadzieję że Zarząd Spółki ma propozycję, która prowadzi do zakończenia sporu zbiorowego.

( tak wiemy, jest spora szansa, że ponownie wyjdziemy na kompletnych naiwniaków) 

Zostań SuperZakrętakiem

Przekazujemy informację za Działem Promocji naszej Spółki i zachęcamy wszystkich członków NSZZ "Solidarność"-80, sympatyków a także tych którzy są tylko naszymi czytelnikami do wsparcia akcji " Zostań Superzakrętakiem"

Akcja szczytna warta wsparcia z naszej strony będąca jednym ze składników realizacji marzeń pacjentów Łódzkiego Hospicjum dla Dzieci "Łupkowa"

Dołóżmy własną cegiełkę zakrętkę !

Dział Promocji informuje :

Niezwykle miło jest nam poinformować, iż przystąpiliśmy do akcji „Zostań Superzakrętakiem”, mającej na celu wsparcie finansowe dzieci z łódzkiego hospicjum przy Łupkowej.

Specjalne beczki zostały ustawione na dyspozytorniach (EA-1, EA-2, ET-1, ET-2, ZTiS) oraz na portierni przy szlabanie przy ul. Tramwajowej 6.

 Co zbieramy?

Plastikowe zakrętki po:

wodach

sokach, napojach

płynach , szamponach

kawie, herbacie itd.

Można zbierać również:

plastikowe zatyczki

opakowania po zabawkach z jajek-niespodzianek

łyżeczki i miarki np. do mleka, syropu

oraz inne elementy plastikowe, które są oznaczone dużymi literami PP, PE, HDPE, LDPD, najczęściej zamieszczone w trójkącie.

Wszystkie zbierane rzeczy muszą być czyste, pozbawione metalowych elementów (metalowe sprężynki z dozowników itp.), tekturek uszczelniających (głównie w zakrętkach od kawy, herbaty), naklejek.

 Jedna plastikowa zakrętka nie jest w stanie nic zdziałać, ale wrzucona do pojemnika akcji "Zostań Super Zakrętakiem" staje się cennym wkładem w budowanie i realizację marzeń pacjentów Łódzkiego Hospicjum dla Dzieci.

 Szczegółowe informacje: http://hospicjumdladzieci.org/index.php/pl/moesz-pomoc/zakretaki

 Gdy za jakiś czas beczka się wypełni – zorganizowany zostanie odbiór zebranych zakrętek.

 Z góry dziękujemy za każdą nakrętkę! 

Lato i jesień w Międzyzdrojach - oferta dla członków naszej organizacji

Oferta specjalna dla organizacji członkowskich

Forum Związków Zawodowych

Lato w Międzyzdrojach

Oferta zawiera :

- 7 lub 14 noclegów w komfortowym pokoju,

- codziennie bogate śniadania,

- wyśmienite obiady ,

- kolacje.

Cena pobytu w DW Posejdon:

 7 dni - 1120 zł / os. - 14 dni – 1880 zł /os

Cena pobytu w DW Victoria, Kasia i Polonia :

 7 dni - 1060 zł / os. - 14 dni – 1880 zł /os

Cena dotyczy dowolnie wybranych 7 lub 14 dni w terminie

01.07.2020 - 31.08.2020

Promocyjna cena pobytu bez pakietu :

 nocleg ze śniadaniem, obiadem i kolacją - 200 zł / 1 osoba / 1 doba

 nocleg ze śniadaniem - 170 zł / 1 osoba / 1 doba

W ofertach zastosowano specjalną bonifikatę dla członków FZZ

Dzieci do 3 lat – pobyt gratis, dzieci do 12 lat – rabat 30 % ( oddzielne spanie , 1⁄2 porcji posiłków )

Opłata za parkowanie samochodu na parkingu przy DW Posejdon oraz Polonia wynosi 30 zł/doba

Jesień w Międzyzdrojach

Oferta zawiera :

- 7 lub 14 noclegów w komfortowym pokoju,

- codziennie bogate śniadania,

- wyśmienite obiady ,

- kolacje.

Cena pobytu w DW Posejdon:

 7 dni - 1120 zł / os. - 14 dni – 1880 zł /os

Cena pobytu w DW Victoria, Kasia i Polonia :

 7 dni - 1060 zł / os. - 14 dni – 1880 zł /os

Cena dotyczy dowolnie wybranych 7 lub 14 dni w terminie

01.09.2020  – 30.09.2020 r.

Promocyjna cena pobytu bez pakietu :

 nocleg ze śniadaniem, obiadem i kolacją - 200 zł / 1 osoba / 1 doba

 nocleg ze śniadaniem - 170 zł / 1 osoba / 1 doba

W ofertach zastosowano specjalną bonifikatę dla członków FZZ

Dzieci do 3 lat – pobyt gratis, dzieci do 12 lat – rabat 30 % ( oddzielne spanie , 1⁄2 porcji posiłków )

Opłata za parkowanie samochodu na parkingu przy DW Posejdon oraz Polonia wynosi 30 zł/doba

Po szczegółowe informacje dotyczące sposobu rezerwacji, zainteresowane osoby zapraszamy do kontaktu z przewodniczącym Komisji Zakładowej

Kontrole prewencyjne kierowców

Zachęcamy do przeczytania poniższego artykułu, nie możemy sobie jednak odmówić by nie wkleić cytatów z wypowiedzi Pani Wiceprezydent Warszawy :

Kontrole prewencyjne kierowców

"Przypomnę, że 27 czerwca 2019 r. UODO wydał komunikat, że zgodnie z obowiązującym stanem prawnym brak jest podstaw prawnych do wykonywania przez kierowców samodzielnych, prewencyjnych kontroli trzeźwości czy obecności substancji psychoaktywnych – mówi Kaznowska".

drugi cytat Pani Wiceprezydent Warszawy :

"kontrole prewencyjne w pełni legalnie może wykonywać wyłączne ITD i policja". 

Odległość naszego miasta od stolicy jest stosunkowo niewielka a okazuje się że pracownicy funkcjonują w dwóch rzeczywistościach prawnych, bo jakie jest zdanie naszych władz, wiemy dokładnie.

Nie ma nowej oferty ze strony Zarządu Spółki

Uznaliśmy, że najwyższa pora wyartykułować to publicznie.

Przynajmniej od tygodnia "fruwają" po naszej spółce informacje, że Zarząd Spółki wyszedł z propozycją zakończenia trwającego sporu zbiorowego.

Podawane są różne konfiguracje tego zakończenia oraz kwota, którą miałby jakoby zaproponować Zarząd Spółki.

Co ciekawe, w zależności od obiektu padają różne kwoty (coraz to większe).

Informujemy zatem, że ostatnie spotkanie w tej sprawie z Zarządem Spółki odbyło się 25.05.2020 i od tamtej pory nie ma postępu w rozmowach z prostego powodu, żadne rozmowy się nie toczą.

Zwracamy się zatem z apelem :

 nie słuchajcie plotek, nie rozpowszechniajcie plotek

Środki higieny osobistej w MPK-Łódź Sp. z o.o.

Zapewne dotarła już do Was informacja że Zarząd Spółki przychyla się (jeśli już nie przychylił) do wniosku  kierownika Działu BHP dotyczącego zmiany zasad przydziału środków higieny osobistej dla pracowników naszej spółki.

Co ma się zmienić (lub już się zmieniło) ?

1. Prowadzący nie będą już otrzymywali mydła w kostkach, w zamian mają być chusteczki nawilżane

2. Mydło i pasta BHP z wyjątkiem Zakładu Torów i Sieci (z uwagi na specyfikę pracy) będzie dostępne tylko w dozownikach, a więc mydło w kostkach poza ZTiS znika w naszej firmie całkowicie.

Dział BHP zapewnia, że przy każdej umywalce i przy każdym natrysku w przedsiębiorstwie będzie dozownik z mydłem.

Zaryzykujemy i pozwolimy sobie powątpiewać czy dostęp do tego mydła będzie ciągły

i nieprzerwany.

Czym Zarząd Spółki motywuje ten krok ?, tak do końca nie wiemy, wspomina się coś o redukcji kosztów (bez przedstawienia konkretów), co tym bardziej dziwne wszak zapowiadane dozowniki trzeba przecież kupić, chyba że kupimy za darmo.

Wspomina się też o tym by "iść z duchem czasów"

Skoro na przykład w Niemczech mydło jest w dozownikach to......najwyższa pora by u nas było tak samo.

 Co tam w Niemczech, w innych dużych miastach naszego pięknego kraju jest w dozownikach, przecież to wstyd że my wciąż mamy (mieliśmy) mydło w kostkach.

Dozownik z mydłem źródłem postępu ?

Zaproponowalibyśmy inne zmiany które warto by wprowadzić za przykładem Berlina czy Warszawy ale...............szanse marne.

Warto nadmienić iż wszystkie organizacje związkowe były i są przeciwne tym zmianom, niestety Zarząd Spółki jeśli nic się nie wydarzy, wprowadzi powyższe zmiany.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom środki higieny osobistej i z tego obowiązku się wywiąże, pytanie czy po wprowadzeniu zapowiadanych zmian zrobi to skutecznie ?

Wkrótce się dowiemy, będziemy się bacznie przyglądać.

Porady i opinie prawne

Przypominamy wszystkim członkom naszej organizacji (dotyczy to również członków rodzin) o możliwości bezpłatnego korzystania z porad i opinii prawnych Kancelarii „Custos”.

Każdy z członków naszej organizacji zakładowej ma ustalony umową, miesięczny limit w kontaktach z Kancelarią „Custos”.

Mamy za sobą pierwszy miesiąc trwania umowy, wraz z nadejściem nowego miesiąca limit ten ulega comiesięcznemu wyzerowaniu.