Za niewiele ponad kwartał, nasza Spółka musi przystąpić do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Każdy pracownik poniżej 55 roku życia zostanie zapisany do PPK automatycznie.
Pracownik będzie wnosił 2% wynagrodzenia, stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe..
Pracodawca zaś, 1,5 proc. wynagrodzenia, stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
Więcej szczegółów na ten temat na stronie :
