W dniu wczorajszym tj.10 grudnia 2018 roku wszystkie organizacje związkowe działające w MPK-Łódź Spółka z o.o. poinformowały Zarząd naszej spółki o wejściu w spór zbiorowy w związku z niespełnieniem przez pracodawcę postulatów płacowych, złożonych w piśmie z dnia 10 sierpnia 2018 roku.
Postulatów związków zawodowych nie będziemy tutaj przypominać, wierzymy, że wszyscy pracownicy je znają. Jeśli są tacy co nie znają, znaczyć to może tylko jedno, nie chcieli ich poznać.
Sam zwrot, spór zbiorowy znany, jest doskonale naszym pracownikom, tych którzy chcieliby wiedzieć więcej, co kryje się pod tymi dwoma słowami, odsyłamy do linku poniżej :
Sami zatem widzicie, jaka droga przed nami, a dokładniej jako droga może być przed nami.
Proszono nas o więcej informacji o przebiegu spotkań związków zawodowych z Zarządem Spółki w sprawie planowanego wzrostu wynagrodzeń w nadchodzącym roku..
NSZZ "Solidarność"-80 jest jednym z ośmiu organizacji związkowych biorących udział w rozmowach z Panem Prezesem Papierskim i pewnych ustaleń z przedstawicielami innych związków zawodowych, łamać nie możemy i nie chcemy. Jakiś czas temu, pisaliśmy już o tym i nic się nie zmieniło w tej materii.
Jedno możemy napisać na pewno, różnice między Zarządem Spółki a związkami zawodowymi, w kwestii wielkości planowanego wzrostu wynagrodzeń dla pracowników MPK-Łódź w 2019 roku, były na tyle duże, że za nami była już tylko ściana.
Dalej już, związki zawodowe cofnąć się nie mogły.
Co dalej ?, dalej będziemy się spotykać i rozmawiać, z tą tylko różnicą, że obie strony sporu, muszą postępować zgodnie z procedurami które przewiduje
USTAWA o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
Związki zawodowe zaproponowały Zarządowi Spółki spotkanie w dniu 14 grudnia 2018 roku.
