Jak zapewne część z was wie, od dłuższego czasu pojawiały się przecieki z prac komisji rządowej która zajmowała się projektem nowego prawa.
Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, która półtora roku pracowała nad propozycjami zmian, przekazała w połowie marca efekt swoje pracy Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Konkretnie chodzi o dwa projekty, Kodeks Pracy oraz Kodeks zbiorowego prawa pracy.
Są to propozycje zmian do tych ustaw, nie zaś całkowicie nowe projekty aktów prawnych.
Resort Pani minister Elżbiety Rafalskiej ogłosił, że potrzebuje około miesiąca na analizę i ocenę dokumentów dostarczonych przez Komisję.
Tak więc na dzisiaj nic nie jest przesądzone, ale przyznajemy, że niektóre propozycje są mocno kontrowersyjne, np :
* wprowadzenie umowy nieetatowej - czyli pracownik podejmuje pracę (max 20 godzin w tygodniu) tylko na wezwanie pracodawcy, w pozostałym czasie pozostaje tylko w gotowości do pracy.
* możliwość dopuszczenia zwolnienia z pracy kobiet w ciąży ( niektóre przypadki )
* pracownik musiałby odpracować czas który przeznaczył na cele niezawodowe ( np, przerwa na papierosa )
* urlop przepadałby z chwilą nie wykorzystania go przez pracownika do lutego, następnego roku kalendarzowego ( rekompensata finansowa, 2-krotność wynagrodzenia )
* wynagrodzenie (co do zasady 80 proc.) przysługuje za 14 dni choroby w roku (7 dni w przypadku pracowników po 50. roku życia). Po tym okresie przysługuje zasiłek chorobowy
Przypominamy, to jest część propozycji, które mogą być uwzględnione i wejść w życie ale równie dobrze, stary Kodeks Pracy może zostać bez zmian.
Pozostaje poczekać nam na decyzję rządu, o której oczywiście poinformujemy.
P.S Pod tym tematem również można napisać własny komentarz.
