Jak co roku, zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla pracowników MPK-Łódź Sp. z o.o. zmienia się (od 01.01.2024) kwota premii regulaminowej w bieżącym roku kalendarzowym.
Kwota tej premii, zgodnie z ZUZP stanowi 12% przeciętnego wynagrodzenia osobowego w spółce za rok poprzedni.
Szczegóły w Komunikacie 4/24 Prezesa Zarządu MPK-Łódź Sp. z o.o.
oraz na naszej grupie na Facebooku.
