Po wideokonferencji z Prezesem Zarządu.

 W dniu 27 lipca 2021 odbyła się wideokonferencja związków zawodowych z Prezesem Zarządu naszej spółki.

Pan Prezes miał swój pomysł na przebieg i temat(y) tego "spotkania", związki zawodowe oczekiwały informacji o stanowisku Pani Prezydent Zdanowskiej odnośnie propozycji wzrostu wynagrodzeń w bieżącym roku, zaproponowanej przez organizacje związkowe.

Czekaliśmy, czekaliśmy, czekaliśmy aż się doczekaliśmy, jak łatwo się domyślić (ktoś myślał inaczej ?) Pani Prezydent Zdanowska ustosunkowała się negatywnie do naszej propozycji.

Zdaniem Pani Prezydent nie ma możliwości aby wzrost wynagrodzeń pracowników MPK-Łódź Sp. z o.o. nastąpił poprzez wzrost stawki zaszeregowania każdego pracownika naszej spółki na zasadach zaproponowanych przez wszystkie organizacje związkowe.

Powód ? miasto nie ma na to pieniędzy, no nie ma i co zrobisz jak nic nie zrobisz.

Coś jak to :

Logicznym zatem (przynajmniej dla nas) wydaje się to, że teraz wszystkie organizacje związkowe działające w naszej spółce powinny się zastanowić co dalej w tej kwestii.

Dlatego apelujemy do pracowników naszej spółki :

Rozmowy z Zarządem Spółki - stan na dzień 24 lipca 2021 roku.

 Uważamy, że właśnie teraz warto przypomnieć pewne fakty.

Na ostatniej wideokonferencji jaka odbyła się w dniu 9 czerwca 2021 roku z udziałem wszystkich organizacji związkowych i Zarządu Spółki, władzom naszej spółki zostało przekazane

 wspólne stanowisko 

wszystkich związków zawodowych dotyczących propozycji wzrostu wynagrodzeń dla

  wszystkich pracowników 

MPK-Łódź Sp. z o.o. w 2021 roku.

Zgodnie z informacją jaka została nam przesłana, propozycja ta została przedstawiona Pani Prezydent Hannie Zdanowskiej w dniu 11 czerwca 2021 roku, otrzymaliśmy również zapewnienie, że Pani Prezydent zapozna się z naszą propozycją i przekaże swoje stanowisko w tej sprawie.

Dlaczego o tym piszemy właśnie teraz ?, albowiem w dniu wczorajszym (23 lipca 2021) otrzymaliśmy zaproszenie na spotkanie z Prezesem Zarządu (spotkanie w formie wideokonferencji) na dzień 27 lipca 2021 roku.

W treści nadesłanego zaproszenia przedstawiono nam główne tematy o jakich Prezes Zarządu chciałby porozmawiać, niestety nie wspomina się nic o stanowisku Pani Prezydent Zdanowskiej w kwestii zgłoszonej przez wszystkie związki zawodowe propozycji wzrostu wynagrodzeń.

A w naszej (NSZZ "Solidarność"-80) opinii właśnie ten temat powinien dominować na zaplanowanej wideokonferencji.

Istnieje również możliwość, że Pan Prezes planuje zrobić miłą niespodziankę i nie zdradza nam dobrej nowiny którą chce nam przekazać w najbliższy wtorek.

Płaca minimalna w 2022 roku.

"Od dnia 1 stycznia 2022 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 3000 zł.
 Od dnia 1 stycznia 2022 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 19,60 zł" - napisano w projekcie rozporządzenia Rady Ministrów.

Więcej pod poniższym linkiem :

Płaca minimalna w 2022 roku

List otwarty KZ NSZZ "Solidarność"-80 do przedstawiciela załogi w Radzie Nadzorczej MPK-Łódź Sp. z o.o.

 W dniu 27 maja 2021 roku Zgromadzenie Wspólników Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego - Łódź Spółka z o.o. powołało do Rady Nadzorczej MPK-Łódź Spółka z o.o. Pana Władysława Bigosa.

Powyższe powołanie poprzedziły wybory przedstawiciela załogi do Rady Nadzorczej naszej spółki, które wygrał, zdobywając największą ilość głosów właśnie Pan Władysław Bigos.

Zadajecie nam pytania odnośnie roli przedstawiciela załogi w Radzie Nadzorczej, pytacie nas jakie są nie tylko jego zadania i uprawnienia ale także obowiązki w Radzie Nadzorczej, co może a czego nie może, na co ma wpływ a  na co najmniejszego wpływu nie ma.

Wszystkie te pytania zmierzają (niestety lub właśnie stety) ku jednemu pytaniu :

skoro załoga ma swojego przedstawiciela w Radzie Nadzorczej

co ten przedstawiciel może zrobić dla załogi ?

Komisja Zakładowa naszej organizacji związkowej postanowiła zapytać u źródła, by jednocześnie przekazać te pytania które nam się wydają najważniejsze oraz stworzyć możliwość swobodnego wypowiedzenia się naszego przedstawiciela (naszego czyli załogi) w Radzie Nadzorczej.

I tak powstał pomysł napisania i wysłania do Pana Władysława Bigosa

 Listu otwartego

którego pełną treść zamieszczamy poniżej.

PS. Już po wysłaniu listu i opublikowaniu go, nasi czujni czytelnicy zwrócili nam uwagę na błąd w numeracji pytań skierowanych do Pana Władysława, niestety teraz już nie możemy tego błędu naprawić.

Za błąd przepraszamy Pana Władysława i naszych czytelników