List Pani Prezydent Łodzi do pracowników MPK-Łódź Sp. z o.o.

 Udostępniamy nasze łamy dla Prezydent Łodzi Pani Hanny Zdanowskiej.

Nieczęsto bowiem się zdarza, by Pani Prezydent kierowała list bezpośrednio do pracowników naszej firmy.

Spór zbiorowy zakończony

 W dniu dzisiejszym związki zawodowe działające w naszej Spółce podpisały z Zarządem Spółki 

Porozumienie kończące spór zbiorowy trwający od 22 października 2019 roku.

Treść Porozumienia jest tożsama z ustnymi ustaleniami z Zarządem Spółki zawartymi już jakiś czas temu, i bez zbędnej zwłoki zostanie udostępniona na związkowych tablicach.

Dzisiejsze porozumienie jest kompromisem pomiędzy oczekiwaniami organizacji związkowych z końca ubiegłego roku a realiami które przyniósł rok 2020.

P.S  Tak to znaczy, że nasza "brudna szmatka" (flaga NSZZ "Solidarność"-80) zniknie od jutra z budynku naszej firmy przy ulicy Tramwajowej 8.

Faktycznie jest brudna  nasza flaga nie jest aktualnie czysta, trudno żeby było inaczej skoro wisi taki szmat czasu, targał ją wiatr, deszcz oraz "łódzkie powietrze".

Ale wisiała i przypominała, że byliśmy w sporze zbiorowym, flaga jest symbolem naszej determinacji w dążeniu do osiągniecia porozumienia z Zarządem Spółki.

Dziękujemy tym wszystkim pracownikom MPK-Łódź Sp. z o.o. którzy z uznaniem wyrażali się o fakcie że nasza "brudna szmatka" wisi i "cieszy oko"

Jutro ją zdejmiemy i wypierzemy, być może zainwestujemy w "sztukę nówkę", być może już niedługo się przyda.

Oby nie !

Ponadczasowy przekaz w wybitnej kreacji Romana Wilhelmiego

 Zachęcamy do obejrzenia i wysłuchania w całości fragmentu filmu 

"Wojna Światów" z przed prawie 40 lat.

W naszej ocenie tak dla higieny własnej powinno się go słuchać i oglądać przynajmniej raz w tygodniu.

Być może terapia ta okaże się bolesna i przykra ale chyba jest niezbędna.

Aktualne nad wyraz, czyż nie ?

 i nie chodzi już tylko o Covid- 19

Spotkanie z Zarządem Spółki, w obecności wiceprezydenta (pierwszego) naszego miasta Pana Rosickiego

 Zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami w dniu dzisiejszym strona związkowa spotkała się w trybie trwającego sporu zbiorowego z Zarządem Spółki.

Z uwagi na poruszane kwestie na spotkaniu był obecny wiceprezydent Łodzi Pan Wojciech Rosicki, jako przedstawiciel właściciela naszej Spółki.

Jednym z najpilniejszych tematów omawianych na spotkaniu była propozycja zakończenia sporu zbiorowego złożona przez Zarząd Spółki w dniu 4 sierpnia 2020.

Propozycja ta, została zaakceptowana przez związki zawodowe, niestety z powodów formalnych (niezależnych od strony związkowej) decyzja organu właścicielskiego 

(miasto Łódź) została przesunięta w czasie.

Podczas dzisiejszego spotkania zostały poczynione (słownie) znaczące ustalenia pomiędzy związkami zawodowymi a Zarządem Spółki, dające dużą szansę rychłego zakończenia sporu zbiorowego.

Ustalenia te należy teraz przelać na papier, stworzyć dokument kończący spór zbiorowy

 i podpisać.

Mamy nadzieję, że stanie się to już w dniu 21 września 2020 roku.

My tu sobie gadu-gadu a tymczasem.............

 Minimalne wynagrodzenie za pracę 2021 wyniesie 2800 zł

W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 200 zł i wyniesie 2,8 tys. zł – przewiduje rozporządzenie przyjęte we wtorek przez Radę Ministrów. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 18,30 zł.

Centrum Informacyjne Rządu poinformowało, że na wtorkowym posiedzeniu Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r., przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Zgodnie z tym rozporządzeniem w 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2,8 tys. zł. Oznacza to wzrost o 200 zł w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2020 r. (2,6 tys. zł).

Z kolei minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych w 2021 r. wyniesie 18,30 zł. Oznacza to wzrost o 1,30 zł w stosunku do 2020 r. (17 zł).

                                                                               artykuł ze strony
                                                                               https://www.infor.pl/

Można ?......można !

 Jednak można, okazuje się że władze naszego miasta potrafią docenić podległych im pracowników, wykonujących swoje publiczne zadania. 

"Kilkuset pracowników i pracownic łódzkich trzynastu Domów Pomocy Społecznej w Łodzi otrzyma premię w łącznej wysokości 5,7 mln złotych. Jak informują przedstawiciele magistratu, to podziękowania dla osób, które były przy seniorach i osobach chorych w czasie pandemii koronawirusa".

To cytat ze strony TVP Łódź, poniżej link do pełnej informacji.

Premia dla pracowników DPS

Za bez mała tydzień będziemy gościć w naszej spółce pierwszego wiceprezydenta miasta Łodzi
 ( a więc przedstawiciela naszego właściciela )

Pana Wojciecha Rosickiego.

Ma to być sposobność do zakończenia trwającego prawie 11 miesięcy sporu zbiorowego.

Będzie to również okazja do przekonania się w jaki sposób doceniani jesteśmy my,

 pracownicy MPK-Łódź Sp. z o.o.

Nie ośmielamy się niczego sugerować Panu wiceprezydentowi (oczywiście pierwszemu wiceprezydentowi) ale może warto iść za ciosem.

Przypomnienie..........

Przypominamy wszystkim członkom naszej organizacji zakładowej o możliwości

  bezpłatnej porady prawnej w Kancelarii Prawnej „Custos” 

(dotyczy to również członków rodzin), opieka ta obejmuje każdą dziedzinę prawa.

Członkowie nasi mają stały dostęp do infolinii

 (na podstawie spersonalizowanego numeru identyfikacyjnego), gdzie uzyskają szybką poradę prawną, w przypadku gdy sprawa nie jest pilna, istnieje również możliwość wysłania zapytania poprzez pocztę elektroniczną i uzyskanie odpowiedzi tą samą drogą.

Przy okazji przypominamy o pozostałych benefitach 

dla członków NSZZ "Solidarność"-80 w naszej spółce.

1. Pakiety OK System -  dla członków naszego związku i ich rodzin w bardzo korzystnych cenach

2. Karty Lotos Biznes - które uprawniają naszych członków do korzystania z rabatów i upustów na stacjach paliwowych firmy Lotos

3. 4cars.pl - 4cars.pl - wszyscy nasi członkowie mają możliwość zakupu na bardzo preferencyjnych warunkach, części samochodowych, olejów, kosmetyków i akcesoriów samochodowych w firmie :